- HR Grades дозволяє задавати власні компетенції та навички, які відображають суть та специфіку вашої сфери діяльності. Таким чином можна визначити ключові якості, що вимагаються від представників різних посад в компанії.
- Важливість тих чи інших критеріїв та їх приорітет регулюються за допомогою рівнів та вагових коефіцієнтів, які можна застосувати до будь-яких компетенцій та навичок.
- Використовуйте шаблонні критерії, змінюйте їх на свій розсуд.
