Во многих компаниях люди - это движущая сила бизнеса. Конкуренция за квалифицированный персонал на рынке очень высока. Чем больше становится компания, тем меньше заметен вклад каждого на фоне общих усилий. Это демотивирует сотрудников, им кажется, что их не замечают. Со стороны руководства всё больше усилий требуется для поддержания мотивации и общего духа на высоком уровне.

В то же время, количественный рост затрудняет коммуникации между руководством компании и сотрудниками. Информация теряется между различными уровнями иерархии и уже не всегда сотрудники чётко представляют себе первоочередные цели и задачи, стоящие перед компанией.

Сервис HR Grades позволяет решить эти проблемы. С одной стороны, он даёт возможность понятным образом донести до людей требования, задать направление их профессионального развития, упорядочить взаимоотношения между работодателем и сотрудниками. С другой, способствует постоянному диалогу между рядовыми сотрудниками и руководителями различных уровней, что, в свою очередь, позволяет корректировать общее видение, отслеживать достижение целей.

Для того, чтобы организовать оценивание персонала в своей компании вам не придётся нанимать дорогих HR-консультантов. А использование сервиса не потребует каких-либо специализированных навыков администрирования, равно как и расходов на настройку и поддержку инфраструктуры.

Используйте форму обратной связи, если у вас есть дополнительные вопросы.