В багатьох компаніях співробітники - це основна рушійна сила бізнесу. Конкуренція за кваліфікований персонал дуже висока. Чим більшою стає компанія, тим менш помітним стає вклад кожної людини на фоні загальних зусиль. Це демотивує співробітників, їм здається, що їхніх намагань ніхто не помічає. З боку керівництва підтримка мотивації потребує все більше часу та енергії.

В свою чергу, кількісне зростання ускладнює комунікації між керівництвом та співробітниками. Інформація губиться на різних рівнях ієрархії і, як наслідок, співробітник вже не завжди усвідомлює, які цілі та задачі є актуальними для компанії.

Сервіс HR Grades допомагає вирішити ці проблеми. З одного боку, він дозволяє зрозумілим чином донести основні вимоги до людей, задати напрямок їх професійного розвитку, впорядкувати відносини між роботодавцем та персоналом компанії. З іншого, сприяє постійному діалогу між окремими співробітниками та керівниками різних рівнів, що, в свою чергу, дозволяє коригувати загальне уявлення, відстежувати досягнення цілей.

Для того, щоб організувати оцінювання персоналу в своїй компанії, вам не потрібно наймати дорогих HR-консультантів. А користування сервісом не потребує якихось спеціалізованих навичок в адмініструванні або витрат на підтримку інфраструктури.

Скористайтеся формою зворотнього зв`язку, якщо у вас виникли додаткові питання.